今年以来，彬长矿业文家坡矿锚定争做“本质安全”示范目标，深入推进安全生产工作提质增效，在加压奋进中将习以为常、老生常谈之事做出新意，做出实效，为奋进新征程提供坚强安全保障。

“擂”响安全文化建设这通鼓。坚持“抓安全就是抓人心、抓思想”的总体导向，以月月讲、天天讲、时时讲的定力和决心，持续发挥“1346”安全管理理念和安全生产“三句话”效能，厚植安全文化“软实力”。结合节后工作实际，聚焦全员安全意识提升，深入开展“警示教育每天讲”活动，督促各区队制定警示教育目录，并以每班工作计划为标准，组织职工集中观看相关专业安全警示教育片，以血的教训警醒作业人员强化“我要安全”的主动性。用好用活“四级宣讲”“矿情五分钟”等形势任务教育的新老渠道，说清说透工作成效、安全形势和发展前景，柔性引导职工把企业的安全形象、安全目标、安全效益同个人的前途命运紧密结合，做到既充满信心，又小心谨慎，筑牢安全生产的强大思想根基。

“绷”紧安全行为管控这根弦。保持“巩固提高、以利再战”的进取姿态，强化安全风险动态管控，狠抓安全隐患排查治理，持续提升“网格化”巡查、双重预防等安全机制的运行效能，确保安全形势持续稳定。结合多数事故发生在非常规作业期间的实际情况，以全面、细致、深入为原则，健全完善非常规作业流程，扎实开展专项教育培训，进一步促进职工操作标准化、规范化。督促各区队优化内部考核机制，对自觉遵章守纪的本质安全人出台奖励措施，如综采队为月度无“三违”人员提供200工分的附加奖励，让受激励职工有实实在在的获得感。同时，积极筹备无“三违”区队、班组创建活动，以安全周期越长、安全奖励越多的递进式奖励机制，进一步加大正向激励力度，促进职工立足岗位主动作为，营造人人讲安全、事事为安全的良好氛围。

“谱”写安全责任落实这篇章。坚持关口前移、重心下移，聚焦现场管理这个重中之重，发挥党员干部、“四员两长”保障安全生产的核心作用，构建形成“层层负责、人人有责、各负其责”的安全责任体系。深度融合党建工作责任制和全员安全生产责任制，扎实开展“请党放心，强矿有我”主题活动和各类党员安全主题实践活动，产生“1+1＞2”的协同效应，持续为安全生产注入红色动能。制定“四员两长”履职考核表，强化日常动态监督，以“正向激励+负向考核”的组合拳，确保“四员两长”工作过程中紧盯盲区盲点、聚焦堵点，把好现场安全关口。大力推行走动式管理，鼓励技术人员深入一线提供帮扶指导，履行指挥、协调、监督、管理职责，现场解决实际问题，有力促进生产运行安全平稳高效有序。（彬长矿业文家坡矿 韩炳萱）