自“百日安全”行动开展以来，黄陵矿业一号煤矿瞄准安全生产“靶心”，守牢安全生产红线，扎实开展“人人讲安全、全员抓落实、履责控风险、奋力保安全”百日安全行动，以思想引领为先导、以隐患排查为抓手、以科技赋能为支撑，多点发力狠抓安全管理，层层压实安全责任，全力以赴打好全年安全“收官战”。

以身边事敲醒“安全钟”

“2012年5月13日，班长安排我更换煤泥管道，我没检查之前的固定点是否牢靠，就直接割断管子，结果原有管道支撑点脱落，砸在我右脚上，工鞋瞬间被鲜血染红……”11月11日，在一号煤矿选煤厂压滤车间，职工蒋百灵在事故发生现场，向大家讲述事故发生的原因。

为促使全矿职工从思想根源上重视安全生产，一号煤矿创新安全宣教形式，以身边人“讲述身边事、说说心里话、讲讲安全事”为切入点，围绕亲身经历过的“危险镜头”或亲身经历的违章，讲述违章对自己造成的伤害，让职工在共情中深刻认识到“安全无小事”，自觉绷紧安全弦，规范作业行为。

为了让安全警示深入职工灵魂深处，该矿领导班子成员主动下沉一线，深入包保区队参加班前会，全程检查事故案例学习开展情况。在班前会上，领导干部引导职工将自己“代入”典型事故案例，围绕“假如我在现场，该如何处理”“遇到同样问题，我会不会犯同样错误”等问题展开讨论，共同梳理防范零敲碎打事故的具体举措，通过“互动式”交流，使班前会成为安全生产的“动员会”、安全教育的“大讲堂”、风险预警的“警钟台”，让安全教育真正落到实处、深入人心。

以严细实织密“安全网”

确保安全生产，既是政治红线，也是全年安全工作圆满收官的底线。

一号煤矿全面落实各级安全生产责任，严格落实“矿领导+部门负责人+驻矿盯守人员+安全监管人员”四位一体安全包保机制，将责任细化到每个岗位、每个环节。该矿加大巡检力度，动态开展“零点行动”，重点检查全系统、各环节的安全风险管控措施落实情况；同时要求岗位人员在作业前、作业中主动排查身边隐患，建立“查全、查准、查实”的监督检查台账，实行清单化管理、闭环式整改，确保隐患“早发现、早处置”。

事故隐患排查治理，关键在“查”，重点在“治”，根本在“防”。该矿把“防”摆在第一位，在“防”上下功夫，该矿发挥科技力量，常态化应用AI+NOSA智能风险管控系统、智能风险综合一体化防控平台，通过高速算力设备搭建批量算法模型，系统可瞬间识别人员“三违”行为、不按标准作业等问题；同时接入监测、定位、双预控、自动化等智能化子系统，形成“感知—评估—预警—处置”全链条智能防控能力，实现对矿井全要素风险的精准管控，增强安全保障能力。

以练促战夯实“硬本领”

“报告调度室！1015回风顺槽皮带机头运输机司机作业时，听到工作面有闷响且发现浓烟排出，疑似发生瓦斯（油气型）爆炸事故，请求紧急救援！”

“立即启动应急救援预案，通知应急救援队伍火速支援！”10月31日，随着演练人员的紧急汇报与调度指挥中心的快速响应，一场瓦斯（油气型）爆炸事故撤人演练正式拉开序幕。

为提升职工应急处置能力，该矿聚焦“规范操作、应急处置”两大核心，采用“实战化演练+常态化培训”模式，着力锻造“召之即来、来之能战、战之必胜”的应急先锋队。

在演练组织上，该矿坚持“练为战、不为看”，推行“重练轻演、以练促战”机制，定期开展瓦斯爆炸、大面积停电、医疗救护、反风、地面火灾等场景演练，通过“模拟真实场景、还原事故流程”，让抢险队伍在实战中熟悉处置流程、提升协作效率，强化职工“自救、互救、脱险”的实战技能。  在基础技能训练中，自救器盲戴训练是重点科目。该矿通过反复练习动作衔接、优化操作步骤，帮助职工形成“肌肉记忆”，确保盲戴时间控制在30秒内；同时随机抽查职工对避灾路线的掌握情况，确保全员熟知避险设施位置。通过“每班随机抽检、人人参与过关”的方式，做到人人参与、人人掌握、人人过关，让每一位职工都能“懂风险、会防范、能处置”，全面增强矿井防灾减灾能力。（倪小红  赵越）